残疾人就业推荐服务（ Disability Employment Recommendation）

☞ 产品背景：

     《残疾人就业条例》自2007年5月1日起实施，用人单位使用残疾人成为经营发展过程中必须履行的义务与责任。

     《条例》第四条，国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多   种形式就业。

     《条例》第八条，用人单位应当按照一定的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位；用人单位安排残疾人就   业的比例不得   低于本单位在职职工总人数的1.5% 。

      《条例》第九条，用人单位安排残疾人达不到政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。  

    ☞ 残疾人就业推荐服务流程： 

      根据客户需求，代理招聘有劳动能力且符合岗位条件的残疾人，并为其提供上岗前培训等服务，让残疾人和正常人一样得   到更多的就业选择机会；

       协助客户完成一系列招聘流程；

       安排专人进行跟踪服务，帮助尽快融入工作/生活环境，协助处理劳动纠纷、适当干预心理辅导等，使其能与正常员工一    样实现个人职业生涯规划；

      为客户提供录用残疾人相关的各项优惠政策、补贴、可根据需要协助客户办理年度残疾人就业年审等服务。