2013年4月，某企业把饭堂承包给老王，企业每月付给老王承包费，老王为此招用了小李做厨工，小李后上班时在厨房滑倒跌成重伤，老王看要支付大量医药费，就不辞而别，小李只能向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业承担责任。

       本案争议的焦点是：企业给了承包费用，是否不用承担责任了。

       根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，企业把饭堂的经营权发包给不具备用工主体资格的自然人（老王），老王招用的小李发生了重伤事件，劳动争议仲裁委员会依法裁决企业要承担责任。