▲部分公示名单
社保严征管时代，真的来了！
今年以来，随着社保入税、金税三期等政策实施，社保严征管时代真的来了。
近日，北京人社局、医保局、税务局三大部门联合发文，对社保缴费事宜进行了说明。通知规定：人社部门会将社保相关数据传递给税务部门实现数据共享。
图片来源：北京市人民政府网站
届时，企业个税、社保申报数据将实现比对，不缴、少缴社保的企业一个都跑不掉。
此外，去年11月29日，28部委联合签署了《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》（下称《备忘录》），对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒。
一旦进入社保黑名单，将成为重点监督对象，最高5年内将在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等多个方面被限制。
毫不夸张的说，进入了社保严重失信惩戒名单，企业和个人将寸步难行！
有以下行为的企业要注意了！
《备忘录》中规定，若企业存在未按相关规定参加社会保险且拒不整改、未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改、应缴纳社会保险费却拒不缴纳等严重失信行为，将进入社保黑名单。
▲《备忘录》中规定的严重失信行为
按照上述规定，有以下行为的企业需要注意了。
1、长期按照最低标准申报社保的企业
大数据比对时代，个税申报基数在税务局是有的，长期按最低工资标准申报基数的企业，补缴未足额缴纳部分的可能性很大。
2、劳务派遣、物业安保、建筑劳务等用工多的企业
这些单位很多都会跟员工私下签订放弃社保协议或者不给职工办理社保，甚至还存在未实名用工，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本的行为。
如今，工资表信息、个人所得税信息、社保申报信息，企业所得税申报信息都由一个部门核查，应缴未缴的行为更容易被曝光了。
3、拒缴社保费的企业
税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系和专业征收团队，只要给你核定了申报基数和期限，拒绝缴纳的将会面临严厉出发。
4、不规范缴纳社保的企业
那些按照最低工资缴社保、不给试用期员工缴社保等不规范的企业，也需要审时度势、顺势而为，提早自查以降低企业风险。