10月23日，浙江省杭州市拱墅区领导团，在黄埔区的领导陪同下，亲临三社人力，进行深度交流与指导。诸位领导的莅临，是对我司及"职码头"平台创新实践的高度肯定，彰显了政府的支持与信任。

我们深知，每次领导到访，既是对三社人力往绩的认可，亦是未来导向的灯塔，赋予我们更多的责任感。这不仅是荣耀，更是推动我们精益求精，在人才服务领域深耕细作，打造更卓越人力资源方案的动力源泉，以实际行动回报社会各界与政府的信赖与期盼。

参观期间，三社人力的董事长胡总首先概览性地向领导们介绍了公司20年的成长历程，并着重展示了"职码头"平台的近期动态与发展成就。“职码头”平台，作为我们的核心产品，承载着我们对人力资源服务创新的不懈追求。胡总现场讲解和演示职码头就业AI数字人交互一体机，“他‌”是一种将语音识别、自然语言处理、虚拟人、人工智能等技术深度融合的智能设备，能够模拟人与人之间的真实对话交互方式，提供可视化、智能化、拟人化的“面对面”服务体验，功能‌主要涵盖AI直播招聘、AI智能人岗匹配、AI智能面试、AI技能测评等。

‌AI数字人主播可以随时上线带岗，24小时不间断地进行招聘信息播报、企业展示和线上答疑，持续提升企业招聘的曝光度，方便求职者随时了解招聘信息，实现“云招聘+云服务+云互动”数字赋能就业。

AI 人岗匹配运用智能化技术，力求岗位的精准定位，助力求职者攻克求职难关，实现职业成长；也助力企业筛选到最符合需求的人才，实现了人才与企业的双向精准匹配。

AI智能面试和测评这一创新工具能够通过数字人模拟真实面试场景，对求职者进行初步筛选。这不仅减轻了HR的工作负担，提高了招聘效率，还确保了面试过程的公正性和准确性，为企业找到更加合适的人才。

领导们对“职码头”平台的创新功能给予了高度评价，他们的认可和鼓励，对我们来说是莫大的鼓舞。我们深知，“职码头”平台的发展离不开政府的支持和社会各界的关注。我们将继续努力，不断优化和完善职码头平台，为求职者和企业提供更加优质的服务。