随着社保入税的推进，社保稽查越来越严。若企业未依法缴纳社会保险费，将面临被加收滞纳金、处以罚款、媒体爆光等行政处罚法律风险。但企业在实际处理员工社会保险问题的时候，常常会遇到员工为了让到手工资更高一些，主动要求不缴纳社会保险的情况，这种情况下，企业一旦处理不慎，就会为自己埋下法律风险。 那么，企业应该如何处理社会保险实务，才能够有效规避法律风险，同时让员工满意呢？5月20日，我们在广州举办《社会保险风险防控实务》研习会，邀请劳动政策法规与劳动争议仲裁方面权威专家布思艳老师，为大家答疑解惑。
